　　10月13日，学院党委书记、督导专员王北阳赴就业处开展就业工作调研。副院长赵虹、就业处相关工作人员参加调研座谈会。

　　座谈会上，就业处彭超汇报了就业处当前各项工作推进情况。围绕毕业生就业推进、困难毕业生就业帮扶、访企拓岗、校园招聘面试等重点工作，结合工作实际梳理就业工作难点与短板，与会人员就现存问题开展研讨。同时，汇报2027届毕业生就业工作前期谋划安排：就业处将启动各项筹备工作，持续深化访企拓岗专项行动，强化部门协同联动，从严抓实就业数据规范管理，统筹推进下一阶段就业任务。

　　王北阳认真听取汇报后指出，习近平总书记强调就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，是社会稳定的重要保障，必须抓紧抓实抓好。就业质量是检验学院教育教学成效的重要标尺。就业工作重在日常积累，要持续提升工作精准度、服务力、创新力，并对就业工作提出四点要求：

　　一是提高政治站位，压紧压实责任链条。坚决落实上级工作部署，压实二级学院责任，坚持就业育人导向，全力推动毕业生实现更高质量、更加充分就业。

　　二是坚持精准施策，分层分类开展就业指导，推动就业服务精细化。持续深化校企合作、产教融合，保持与用人单位常态化对接；对照研究型、应用型、技术型人才培养目标，找准人才培养短板，以就业需求为牵引反向优化人才培养。

　　三是强化成果复盘反馈。常态化开展各专业就业质量分析，及时将就业情况反馈校内各相关部门，统筹协同推进就业工作。

　　四是勇于创新突破，优化招聘宣讲、就业指导工作模式。重点关注慢就业、暂不就业学生群体，挖掘培育学生核心竞争力，持续提升毕业生就业满意度。

　　王北阳强调，就业工作要坚持提前谋划，抓实学生实习全过程管理，落实实习安全保障；严守就业数据保密规定，规范管理学生信息与就业数据，扎实推进2027届毕业生就业工作，促进毕业生更高质量、更加充分就业。

撰稿：付天词

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